faby91 Posted June 29, 2014 Share Posted June 29, 2014 Allora il 19 maggio ho dato le dimissioni da un lavoro come impiegato 5° livello part time Da una ditta individuale settore elettricista-metalmeccanico. Dunque qui a giugno ero d'accordo che mi venisse data L'ultima busta paga (periodo 1-19 maggio) e il tfr. Ad oggi non ho ricevuto nessuno delle due e dopo una mezza litigata al telefono Mi ha ddetto che prossima settimana mi da il documento di busta paga E mi fa il bonifico. Il tfr ammonta a poco più di 1k euri e lui mi avrebbe detto che Mi farebbe due "rate" a luglio e agosto. Premetto che lui è molto ignorante su queste cose E contabilitá e queste cose le segue un consulente. Ora le mie domande sono: 1) quale è la scadenza massima per legge del tfr? 2) lui mi ha detto "non credo esista un documento tfr Da lasciare all'ex dipendente" al che io ho detto che mi pare assurdo. É così o esiste un documento sul calcolo tfr che mi spetta? Grazie a tutti e se potete lasciatemi anche dei link E dei riferimenti alle leggi.. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
conrad65 Posted June 29, 2014 Share Posted June 29, 2014 da quello che so io, il versamento dei contributi previdenziali sulla busta paga deve essere fatto entro il 16 del mese successivo il pagamento al dipendente dovrebbe essere fatto entro la medesima data (c'è chi dice entro il 10 del mese successivo), e comunque i tempi di adempimento sono regolati dal contratto di lavoro per quanto riguarda il TFR, il progressivo del dovuto si evince dalle buste paga (c'è una voce apposita) e non sono sicuro che siano obbligati a rilasciarti il cedolino dovrebbe essere liquidato insieme all'ultima busta paga, ma anche su questo c'è molta elasticità: l'ultima azienda da cui mi sono dimesso (Aprile 2009) mi pagò lo stipendio a Metà Maggio e il TFR (se non ricordo male) a metà Giugno perché (mi dissero) avevano tempo fino a 60 gg per liquidare il TFR e se li presero tutti anche su questo dovrebbe far fede il contratto di categoria, quindi ti consiglio anzitutto di dare un'occhiata a quello Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
faby91 Posted June 29, 2014 Author Share Posted June 29, 2014 (edited) Sulla busta paga c'è scritto l'aumento drl tfr ma non il totale.. Dove trovo il contratto di categoria? Sul mio contratto con la ditta non c'è scritto nulla. Ps. Quindi ha ragione lui a dire che non c'è un documento tfr che mi spetta? Edited June 29, 2014 by faby91 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
conrad65 Posted June 29, 2014 Share Posted June 29, 2014 dovrebbe essere tutto scritto nella lettera di assunzione che hai firmato, qualifica e contratto da quello che dici potrebbe essere il contratto metalmeccanici, ma devi verificare http://www.contrattometalmeccanici.it/ http://www.contrattometalmeccanici.it/s4_t4_a4.html http://www.contrattometalmeccanici.it/s4_t8_a5.html sul discorso TFR, come ti dicevo a me fu pagato 60 gg dopo la fine del rapporto di lavoro e non mi rilasciarono alcun documento (mentre ebbi il cedolino dell'ultima busta paga), ma non sono sicuro che vada sempre in questa maniera... forse potresti andare in un CAF e chiedere lumi Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
cangrande Posted June 29, 2014 Share Posted June 29, 2014 Credo che lui non appartenga ai metalmeccanici Confidustria ma metalmeccanici artigiani. Non so bene la differenza tra i due, ma penso dipenda dalle dimensioni dell'azienda e dal numero degli impiegati. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
faby91 Posted June 29, 2014 Author Share Posted June 29, 2014 Sisi metalm. Artigiani Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
prefy Posted June 29, 2014 Share Posted June 29, 2014 (edited) Una volta successe che, a causa di loro disguidi rispetto alla mia pratica, non riuscivo a farmelo pagare dall'INPDAP (dipendente pubblico) che comunque lo liquida di prassi molti mesi dopo la fine del rapporto, mi rivolsi al sindacato che riusci a sbloccare la cosa, dovresti farlo anche tu, forniranno sicuramente assistenza anche per il settore privato Edited June 29, 2014 by prefy Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
faby91 Posted June 29, 2014 Author Share Posted June 29, 2014 E cosa fa il sindacato? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
prefy Posted June 29, 2014 Share Posted June 29, 2014 Nel mio caso bastò un sollecito, ma con la loro sigla, che mi fu liquidato dopo poco, mentre io mi ero sprecato in telefonate e contatti per mesi, forse anni, senza avere soddisfazione, roba da diventarci pazzi siamo in Italia... Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
conrad65 Posted June 29, 2014 Share Posted June 29, 2014 (edited) allora il tuo contratto è questo: dovresti leggerti le voci sul fine rapporto e il TFR https://docs.google.com/file/d/0B6S9NNU3a_JUZG5aT3NjU2l1TTQ/edit?pli=1 il sindacato verifica esattamente i tuoi diritti e ciò che ti spetta; sa come gestire un eventuale ricorso e in che sedi e modi presentarlo... in genere quando si mettono di mezzo i sindacati i datori di lavoro abbassano la cresta e pagano comunque ti consiglio intanto di prendere solo informazioni e aspettare i soldi che arriveranno, se sono meno di quelli che ti spettano potresti attivarti con il sindacato Edited June 29, 2014 by conrad65 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
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